Un
plan pluriannuel de création de 50.000 places…
- Plus de 50 000 nouvelles places en établissements
et services vont être engagées, dont 30.000
dès 2012 : c’est un effort d’1,5
milliard d’euros, dont plus de 12 000 pour l’accueil
des enfants et plus de 38 000 places pour l’accueil
des adultes ;
- Ces places sont prioritairement dédiées
aux personnes atteintes d’autisme, de polyhandicap,
traumatisme crânien, handicap psychique.
Une revalorisation de 25 % de l’allocation adulte
handicapé…
- L’AAH sera revalorisée de 25 % d’ici
2012, soit un effort de 1,4 milliard d’€
ce qui va permettre d’augmenter les ressources
des personnes handicapées de près 150
euros par mois ;
- Pour que les personnes puissent mieux anticiper leurs
ressources, la période de cumul intégral
entre AAH et salaire sera désormais fixe (aujourd’hui
elle varie aujourd’hui entre 13 et 24 mois) et
un abattement unique remplacera les 3 ou 4 abattements
successifs actuels.
Un Pacte pour développer l’emploi des personnes
handicapées…
- Le Pacte pour l’emploi va permettre de mieux
repérer et accompagner vers l’emploi les
personnes handicapées :
* Grâce au soutien de l’ANPE et des Cap
Emploi, les MDPH pourront mieux évaluer les capacités
professionnelles des personnes handicapées ;
* La personne handicapée capable d’aller
vers l’emploi pourra bénéficier
d’un parcours accompagné avec l’aide
d’un référent (Cap Emploi ou ANPE)
;
* La personne handicapée bénéficiera
de « l’appui projet », une prestation
proposée par les MDPH composée d’un
bilan professionnel approfondi de 40 heures, dont une
partie en situation de travail ;
* pour mieux se former, les jeunes handicapés
pourront accéder à l’apprentissage
sans limite d’âge.
- Le Pacte pour l’emploi va permettre de mieux
mobiliser les employeurs :
* Les Cap Emploi seront missionnés pour faire
du conseil en recrutement dans les PME et multiplier
les partenariats avec les grandes entreprises et les
administrations ;
* Les 27 000 entreprises qui n’emploient pas de
personne handicapée seront contactées
et aidées par l’AGEFIPH pour réaliser
au moins une embauche. A défaut d’embauche,
elles verront en 2010 leur sanction financière
augmenter.
- Le Pacte pour l’emploi va permettre de lever
les obstacles au recrutement :
* à la demande de l’Etat, l’AGEFIPH
et le FIPHFP vont cofinancer les travaux d’accessibilité
des locaux professionnels des employeurs qui s’engagent
dans un plan pluriannuel de recrutement.
* pour ouvrir le marché de l’emploi aux
sourds et malentendants, un premier centre relais téléphonique
sera lancé en 2009 permettant d’assurer
la traduction simultanée en langue des signes
et en français écrit des conversations.
* le recrutement d’une personne handicapée
sera simplifié, en allégeant toutes les
procédures qui déclenchent les aides pour
les entreprises et en faisant en sorte que l’entreprise
puisse valoriser ses efforts de recrutement tout au
long de l’année.
« Une société toujours plus accessible…
- Le sous-titrage devra désormais être
activé pour tous les postes de télévision
émettant dans un lieu public ou établissements
recevant du public (aéroports, cafés,
hôtels, hôpitaux…) ;
- L’audiodescription pour les personnes aveugles
sera développée : les principales chaînes
de télévision seront incitées à
développer cette technique ;
- Le décret sur l’accessibilité
des sites internet des services publics sera prochainement
publié et assorti de sanctions à l’encontre
des responsables de sites non accessibles ;
- Pour promouvoir les bonnes pratiques, un guide de
l’accessibilité sera publié au 2ème
trimestre 2008 et des Trophées de l’accessibilité
seront créés.
Un effort de scolarisation encore davantage renforcé…
- Les auxiliaires de vie scolaire seront professionnalisés
;
- Les emplois de vie scolaire qui accompagnent des
élèves handicapés seront renouvelés
;
- Un effort particulier sera fait en direction des
enfants sourds ;
- La formation initiale et continue des enseignants
sur le handicap sera renforcée ;
- 200 unités pédagogiques d’intégration
(UPI) supplémentaires seront créées
pour septembre 2008, afin d’atteindre d’ici
2010 l’objectif de 2 000 UPI ;
- Une charte « handicap-grandes écoles
» sera mise en œuvre, à l’instar
de la charte « handicap université »
signée en septembre dernier.
Source
: travail-solidarite.gouv.fr.
