Faire
reconnaître votre handicap: Auteur
http://www.agefiph.fr/
Pourquoi faire reconnaître votre handicap ?
Vous êtes demandeur d'emploi ou salarié,
il est important de faire reconnaître votre
situation de handicap. Justifier du statut de personne
handicapée vous permet en effet de bénéficier
prioritairement d'aides et de conseils adaptés
pour trouver ou conserver votre emploi.
Bénéficier des avantages d'un dispositif
légal
Depuis 1987, les entreprises de 20 salariés
et plus ont une obligation d'emploi de salariés
handicapés. Cette obligation concerne les
entreprises privées mais aussi les entreprises
publiques et les administrations.Lorsqu'ils ne la
respectent pas, les employeurs paient une contribution
financière. Pour les employeurs privés,
elle est versée à l'Agefiph. Pour
les administrations, elle est versée à
un fonds spécifique.
Faire reconnaître votre handicap, c'est permettre
à l'entreprise qui vous emploie ou qui est
susceptible le faire de vous compter dans son effectif
de personnes handicapées et donc de satisfaire
à une obligation légale. Cette reconnaissance
peut constituer un élément en votre
faveur.
Bénéficier prioritairement des aides
« tout public »
Si vous êtes demandeur d'emploi, faire reconnaître
votre handicap vous permet de faire partie des "publics
prioritaires" dans les dispositifs d'accompagnement
à l'emploi. Vous pouvez donc bénéficier
de contrats de travail « aidés »
qui peuvent favoriser la décision d'embauche
en votre faveur.
Bénéficier d'aides et conseils
spécifiques
L'Agefiph apporte des aides, des conseils et mobilise
des opérateurs qui accompagnent l'insertion
professionnelle des personnes handicapées.Pour
que vous-même ou votre employeur puissiez
bénéficier de ces interventions gratuitement,
il est nécessaire vous ayez fait reconnaître
au préalable votre handicap. Seule exception
: si le handicap est récent, vous pourrez
bénéficier de ces aides dès
lors que vous avez engagé des démarches
pour être reconnu handicapé.
Qu'est-ce que la CDAPH ?
C'estt une commission instituée par la loi
du 11 février 2005 pour remplacer, depuis
le 1er janvier 2006 :
- les commissions départementales de l'éducation
spéciale (CDES), compétentes pour
les demandes de prestations concernant des personnes
handicapées jusqu'à 20 ans ;
- les commissions techniques d'orientation et de
reclassement professionnel (COTOREP), compétentes
pour les demandes de prestations concernant les
adultes handicapés à partir de 20
ans.
Quelles sont ses missions ?
Cette commission prend les décisions relatives
à l'ensemble des droits de la personne handicapée,
notamment en matière de prestations et d'orientations.
Elle se base pour cela sur l'évaluation des
besoins de compensation du handicap, réalisée
par l'équipe pluridisciplinaire mise en place
par la maison départementale des personnes
handicapées (MDPH), et tient compte des souhaits
exprimés par la personne handicapée
ou son représentant légal, dans son
projet de vie.
La reconnaissance de la qualité de travailleur
handicapé
Elle peut être attribuée à
toute personne âgée de 16 ans ou plus,
exerçant ou souhaitant exercer une activité
professionnelle, et dont les capacités physiques
ou mentales sont diminuées par un handicap.
Elle est accordée pour une période
définie. Depuis le 1er janvier 2006, les
catégories A, B et C, mentionnant le degré
du handicap disparaissent. On ne distingue plus
que le handicap lourd.
Déposer une demande
Vous devez adresser à la Maison Départementale
des Personnes Handicapées (MDPH) un formulaire
de demande de reconnaissance, en double exemplaire.
Ce formulaire est disponible auprès de la
MDPH, des Caisses d'Allocations Familiales (CAF)
et de divers organismes sociaux. Vous y joindrez
un certificat médical récent établi
par votre médecin traitant, une fiche d'état-civil
ainsi que diverses pièces justificatives
en fonction de la nature de votre demande.
La décision de la CDAPH
Après avoir déposé votre dossier,
vous pourrez être convoqué pour une
visite médicale. La notification précise
l'acceptation ou le refus de votre reconnaissance
ainsi que la période de validité.
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